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《劳务派遣服务要求》国家标准编制说明 &nbs
发布时间：2019-03-29 点击次数：75
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劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、太仓劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳务合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用
发布时间：2019-01-10 点击次数：234
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何为劳务派遣？简单地说，就是劳务派遣工先和劳务公司签合同，然后派到另一家单位工作，并由该单位支付报酬。何为劳务外包？就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。劳务外包与劳务派遣是有一个相同点就是用工单位与实际的劳
发布时间：2018-05-09 点击次数：131
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为节约用人本钱，进步功率，越来越多的企业挑选用劳务差遣或劳务外包的方法来处理用人问题，那么，在签定此类合同的实操中，企业有哪些方面是需要留意的呢？一同了解一下吧！签定劳务派遣、劳务外包合同的时候企业应留意以下事项1、合同称号上有必要清晰阐明
发布时间：2016-07-27 点击次数：41
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劳务派遣亦称“人力资源派遣”，又称“劳作派遣”、“劳作力(者)派遣”或“人力派遣”，也有的叫作“人才派遣”或“人才租借”。太仓劳务派遣在国内，劳作行政部门多选用“劳务派遣”的概念，1999年北京市公布了《北京市劳务派遣组织办理暂行办法》，此
发布时间：2017-12-14 点击次数：104
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第一章 总则第一条 为了促进就业，促进经济发展与扩大就业相协调，促进社会和谐稳定，制定本法。第二条 国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。第三条
发布时间：2017-12-14 点击次数：90
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劳务外包公司给您讲述外包服务流程是什么？“劳务派遣”的本质，是法律上的劳动关系和实际的用工、管理的分离。企业使用“劳务派遣”包括三个原因：一是灵活用工（方便随时解雇），二是节省劳动力成本（将劳务派遣员工作为二等员工处理）；三是解决政府、事
发布时间：2016-07-27 点击次数：50
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合同工、临时工、事业编制、正式工、劳务派遣人员...看到这些概念，你是不是傻傻分不清？很多事业单位编制有限，招聘很多是以人事代理或者劳务派遣方式进行合同的签订，但是大家好像对于这些不是特别清楚。没有事业编制的合同工和临时工，被辞退后能得到补
发布时间：2016-07-27 点击次数：46
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